拖欠工资超过一个月即属违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超一月则违法，可能影响员工生活及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确拖欠原因并协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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