被工友打伤能否认定工伤需看具体情况。依据《工伤保险条例》，因履行工作职责被打伤可申请工伤认定，否则不属于工伤。非工伤可能导致无法获得相应补偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工友打伤处理分情况。因工受伤：1. 立即报警并就医；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 等待劳动能力鉴定，确定赔偿金额。非因工受伤：1. 报警处理，收集证据；2. 咨询律师，了解民事赔偿途径；3. 通过法律手段追究责任，获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工友打伤，处理方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。若因工作原因被打，应申请工伤认定；若非工作原因，可考虑通过法律途径追究工友责任，要求民事赔偿。
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