公司设备损坏员工怎么办

员工损坏公司设备需视情况而定。如为自然损坏，员工无需赔偿；若故意损坏，则需赔偿损失。依据《劳动合同法》，劳动者造成损失，用人单位可按约定要求赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工损坏设备需处理。自然损坏不赔，故意损坏则赔。具体操作：1. 确认损坏原因，属自然损坏则员工免责；2. 如为故意损坏，评估损失并与员工协商赔偿方式；3. 赔偿可一次性支付或从工资中按比例抵扣，确保不违反最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工损坏设备，常见处理方式为赔偿或协商。赔偿方式可协商确定，或在工资中抵扣。选择时应考虑损失大小、员工经济状况及单位规定，确保公平合理。