单位辞退员工该怎么赔偿
湖州交通事故律师
2025-05-18
单位辞退员工应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月至一个月，未及时处理可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退应赔偿。操作如下：1. 双方协商，按工作年限计算赔偿金额；2. 若协商无果，员工准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后单位仍不赔偿，员工可诉诸法院。
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