二月工作日为20天时,工资该如何核算?

二月工资按基本工资加绩效等或日均工资乘月计薪天数算。《劳动法》规定月计薪天数为21.75天,若不按此核算,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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工资核算方式有按基本工资加绩效或日均工资乘月计薪天数。选择时需考虑公司规定及员工合同,确保合法合规。
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二月工资核算:1.按基本工资加绩效、津贴等核算,确保所有收入计入。2.或用日均工资乘月计薪天数(21.75天),适用于月薪制员工。3.注意核对公司规定与劳动合同,避免违法克扣工资。
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