被辞退七年员工应得赔付与工资及工作年限相关。依据《劳动合同法》第四十七条，每工作一年赔付一个月工资。若不及时处理，员工可能无法获得应有的经济补偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工赔付处理通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应得赔付处理如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，争取合理赔付。2.调解：可请工会或第三方机构介入调解，达成赔付协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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