单位对24个月的患癌医疗期不认可，我该如何做？

您有权享受规定的医疗期，单位不认可可申请仲裁。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期与工龄挂钩，最长可达24个月。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇等。
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对单位不认可医疗期，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁以维护权益。
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单位不认医疗期，这样应对：1.协商：与单位HR沟通，明确医疗期规定，争取认可。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。