领导接到匿名信后如何处理

领导接到匿名信后应正视并妥善处理。依据《中华人民共和国监察法》等，单位有权调查，若忽视可能导致问题恶化，影响单位形象及正常工作秩序。
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处理匿名信常见方式有调查核实、保密处理、依法处置。应根据信件内容判断其真实性，同时确保举报人信息不被泄露，并依据法律法规进行相应处理。
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接到匿名信应：1. 初步评估信件内容，判断其真实性和紧急程度；2. 若涉及违法违纪，立即启动调查程序，并保密处理；3. 如信件内容不实，也需正式回应，澄清事实；4. 全程依法依规操作，确保公正公平。