没毕业算应届吗

没毕业通常算应届毕业生。分析：在法律和就业市场上，应届毕业生通常指的是在毕业年度内即将完成学业的学生，即使尚未正式毕业，也通常被视为应届毕业生。这一身份在求职、考公、考研等方面往往能享受特定的优惠政策和待遇。然而，具体是否算作应届毕业生还需根据具体招聘或考试的要求来确定。提醒：如果因应届毕业生身份问题导致求职受阻或权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若在求职过程中遇到对应届毕业生身份有争议的，可首先查阅相关招聘公告或政策文件，明确对应届毕业生的具体要求。2. 如招聘单位对应届毕业生身份有异议，可与招聘单位进行沟通，提供相关证明材料（如学生证、成绩单等），以证明自己的应届毕业生身份。3. 若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。4. 在必要时，还可寻求法律援助或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，以便在诉讼中使用。
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处理方式：从法律角度，处理应届毕业生身份问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规和招聘政策，明确应届毕业生的定义和适用范围；二是与招聘单位沟通，了解其对应届毕业生身份的具体要求；三是通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。若问题简单明了，可直接查阅法规或与招聘单位沟通；若问题复杂或涉及权益受损，则应考虑通过法律途径解决。