上班生病病情严重算工伤吗

上班生病是否算工伤需分情况。依据《工伤保险条例》，工作时间工作场所因工作突发疾病可认定工伤；非工作原因或职业诱发疾病则不算。不及时处理可能影响权益保护。
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处理上班生病是否工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。根据具体情况选择，如明确工作相关则申请工伤认定，有疑问则先咨询律师。
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上班生病处理：1. 如因工作突发疾病，立即报告单位并申请工伤认定。2. 若疾病非工作直接引起，先治疗，后考虑是否申请劳动仲裁。3. 不确定时，咨询律师明确权益，再决定后续步骤。